Skills, passie en focus! Dat is waar het bij Nisbets om draait. Sinds de oprichting als klein familiebedrijf in 1983 in het Verenigd Koninkrijk zijn we uitgegroeid tot de leverancier van professionele apparatuur en non-food horecabenodigdheden met activiteiten in meer dan 100 landen. Ons verhaal is er één van ongekende groei en volop kansen voor verdere ontwikkeling. We bieden jou de kans om vanuit ons kantoor in Eindhoven deel uit te maken van het volgende hoofdstuk als.
Junior HR Business Partner (32-40 uur p/w)
Binnen de afdeling HR werk je nauw samen in een klein team, dat bestaat uit 3 personen: de HR Manager, deze rol; een Junior HR Business partner en onze HR officer. Het team maakt onderdeel uit van een globaal HR-team en rapporteert aan de Head of HR voor het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Europa.
Ben jij de hands-on HR professional die het leuk vindt om te schakelen tussen diverse HR-activiteiten en tegelijkertijd een cruciale rol speelt in de ontwikkeling van Nisbets Europa?
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Je ondersteunt de dagelijkse HR-activiteiten voor ons Europese bedrijf.
- Je werkt samen met onze managers en leidinggevenden om medewerkersrelaties optimaal te beheren. Denk hierbij aan casemanagement en praktische ondersteuning.
- Je voert projectplannen uit om veranderingen binnen de organisatie te realiseren en zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed op de hoogte zijn en blijven.
- Je helpt bij de communicatie met de ondernemingsraad en zorgt dat we voldoen aan alle wet- en regelgeving.
- Je draait mee in HR-projecten, van prestatie- en salarisbeoordelingen tot ad-hoc projecten.
- Je zorgt ervoor dat onze managers goed getraind en gecoacht worden in alles wat met people management te maken heeft. Daarnaast fungeer je als coach en vertrouwenspersoon voor zowel managers als collega’s en bouwt aan sterke interne relaties.
- Je houdt je HR-kennis up-to-date, zodat je op de hoogte bent van de laatste trends en wetswijzigingen en deze kan vertalen naar mogelijkheden binnen Nisbets.
- Je ondersteunt bij werving en selectie en zorgt ervoor dat de onboarding van nieuwe collega’s soepel verloopt. In deze functie vervang je waar nodig de HR officer.
Jouw profiel
Je bent een opgeleide professional met 3+ jaar ervaring in een HR Advies/Junior HRBP rol. Je bent nauwkeurig, zelfstandig, organisatiesensitief en hebt een uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal. Je hebt een sterk ontwikkeld EQ en je kracht ligt in het opbouwen en onderhouden van interne relaties. Voor deze functie ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar en minimaal 3 dagen per week ben je werkzaam op kantoor in Eindhoven.
Wat breng je mee?
- Je hebt diepgaande kennis van HR-richtlijnen en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving in Nederland (kennis van wet- en regelgeving in België, Duitsland en Frankrijk is een pré).
- Je hebt ervaring met HR-taken, -processen en -beleidslijnen en hebt deze ontwikkeld in eerdere functies.
- Je hebt ervaring in het managen van HR Talent processen: ontwikkeling, performance, engagement en beloning.
- Je bent nauwkeurig en kunt de voortgang controleren en het overzicht bewaren.
- Je bent een zelfstarter; je anticipeert op je werk en werkt graag zelfstandig.
- Je bent nieuwsgierig en vindt het belangrijk om je te blijven ontwikkelen.
Wat kan je van ons verwachten:
Nisbets biedt jou een gave, uitdagende baan in een internationale setting waar je echt het verschil kunt maken. Je komt terecht in een professionele maar ontspannen werksfeer. Je bouwt een premievrij pensioen op en je kunt uiteraard rekenen op marktconforme arbeidsvoorwaarden maar Nisbets heeft je nog veel meer te bieden! Zo komt er iedere 3 maanden een frietkar, een masseur, dagelijks vers fruit en is er een personeelsvereniging. Meerdere keren per jaar organiseren we een barbecue of ander evenement. Tot slot, je kunt ook producten van Nisbets kopen met flinke personeelskorting.
